АО «Намкоммунтеплоэнерго» является одним из крупнейших предприятий района, где трудятся 430 работников. Предприятие обеспечивает создание и обеспечение безопасных условий труда, защиту здоровья работников. При планировании деятельности предприятия уделяется приоритетное внимание предотвращению аварий, инцидентов, травмирования, ухудшения здоровья сотрудников.
Политика предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности устанавливает следующие общие цели:
— Постоянное улучшение состояния охраны труда, промышленной безопасности и обеспечение контроля за выполнение этих обязательств;
— Создание здоровых и безопасных условий труда;
— Достижение снижения показателей производственного травматизма, аварийности;
— Повышение промышленной безопасности за счет повышения надежности технологического оборудования;
— Создание и поддержание в предприятии результативной и соответствующей требованиям Международных стандартов системы управления в области промышленной безопасности и охраны труда;
— Обеспечение минимального уровня неблагоприятного воздействия от вновь вводимых объектов на персонал, посредством улучшения качества подготовки предпроектной и проектной документации и проведения необходимых экспертиз.
В соответствии с требованиями ст. 217 Трудового кодекса РФ, постановления Минтруда России №14 от 08.02.2000 г. «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации», в АО «Намкоммунтеплоэнерго» разработана программа производственного контроля и охраны труда. Задачей этой программы является проведение в организации в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды и пожарной безопасности политики, направленной на обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
Разработана нормативно-правовая база по охране труда:
В целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в предприятии проводится специальная оценка условий труда на рабочих местах. По итогам специальной оценки условий труда рабочих мест, упорядочены выдаваемые льготы и компенсации за работу на вредных условиях труда, для каждого рабочего места разработаны мероприятия по улучшению условий труда. Все работники, в чьих рабочих местах проведена СОУТ, ознакомлены под роспись с итогами СОУТ. Все работы по СОУТ проведены аккредитованными испытательными лабораториями, с выездами на местах.
Во исполнения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, с работниками, занятыми на тяжелых и вредных (опасных) условиях труда, заключены дополнительные соглашения, где включены сведения о компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда и характеристики условий труда.
В соответствии с требованиями ст. 225 ТК РФ, «Порядка проведения обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда», утвержденного Постановлением № 1/29 от 13 января 2003 года Министерство образования РФ и Минтруда РФ, в предприятии создана аттестационная комиссия по проверке знаний руководителей и специалистов требований охраны труда. Члены комиссии прошли обучение в аккредитованных учебных заведениях. Создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда специалистов филиала и рабочего персонала.
Обучение рабочего персонала проводится ежегодно по утвержденной программе. Для вновь приступающих к обязанностям сотрудников проводится вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Для этих целей разработаны инструкции по охране труда для каждой профессии и по видам выполняемых работ. Разработано положение о работах повышенной опасности. В коллективном договоре АО «Намкоммунтеплоэнерго» на 2015-2017 гг. включены новые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом изменения специфики работ рабочих профессий, такие как – машинист котлов на газовом топливе, в связи с диспетчеризацией. Оформляются карточки учета выдачи СИЗ, проводится строгий учет и контроль за своевременной выдачей спецодежды.
В соответствии с трудовым законодательством, все работники, работающие на опасных производственных объектах, застрахованы от несчастных случаев на производстве в страховом акционерном обществе «ВСК». По каждому учетному случаю выплачивается страховые выплаты. Все работники социально защищены от возможных последствий несчастных случаев на производстве.
В соответствии с требованиями ст. 212, 213 ТК РФ ежегодно проводится предварительные при поступлении и периодические медосмотры работников. Для этих целей ежегодно заключаются договоры с Намской ЦРБ для проведения медосмотров. Согласно коллективному договору, сотрудникам, работающим на вредных условиях труда, предусмотрено санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям.
Согласно ст. 222 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На основании Коллективного договора 2015 – 2017 гг. в ГУП «ЖКХ РС (Я)» за работу на вредных условиях труда установлена выдача молока.
